Всемирный день охраны труда – 28 апреля.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2026 году: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации»
Всемирный день охраны труда – это международный праздник, который впервые начал отмечаться 28 апреля в 2003 году по инициативе Международной организация труда (МОТ).
Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, но все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.).
Тема всемирного дня охраны труда в 2026 году «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
В современном мире условия труда определяются не только физическими, химическими или биологическими факторами. Ключевое влияние на безопасность, здоровье и производительность персонала оказывает психосоциальная среда. Она формируется под воздействием того, как спроектирована, организована и управляется работа: режим и интенсивность нагрузки, ясность должностных ролей, уровень автономии, наличие поддержки и справедливость управленческих процессов.
Когда эти факторы приобретают негативный характер, они перерастают в производственные опасности, которые подлежат обязательному выявлению и контролю наравне с традиционными угрозами.
Как стимулировать создание позитивной рабочей среды.
Задачи по созданию благоприятной атмосферы в коллективе, как правило, ложатся на плечи руководителей. Заинтересованным же в целенаправленном формировании позитивной рабочей среды руководителям, рекомендуется включить в повседневную практику следующие стратегии:
Поощрение открытое и конструктивное взаимодействие между сотрудниками, подавая личный пример. Проводите совещания, предлагая каждому участнику высказаться и вовлекая собравшихся в обсуждения, опрашивайте сотрудников на предмет возможных новых проектов, оптимизации реализуемых процессов и других аспектов совместной работы, побуждайте коллег обмениваться идеями и мнениями в отношении возложенных на подразделение задач.
Поощрение сотрудников за успешную работу и личные достижения. Используйте систему поощрений и наград, отмечая результаты, делайте это открыто с использованием прозрачного механизма оценки. Не оставляйте в стороне и личные поводы сотрудников – собирайте коллектив на неформальные празднования по случаю спортивных побед, творческих прорывов и других важных для подчиненных событий.
Предоставление возможности для обучения и развития. Планируйте семинары, тренинги и вебинары на темы профессионального и личностного роста, благодаря которым сотрудники смогут прокачивать «hard» и «soft skills». Предлагайте опытным членам коллектива делиться знаниями и профессиональными наработками, запуская программы наставничества. Не забывайте и о развитии лидерских качеств среди сотрудников – исходя из интересов и предпочтений, подчиненных наделяйте их дополнительными зонами ответственности, предоставляя разумную автономию и право самостоятельного принятия решений.
Поощрение соблюдения здорового режима труда и отдыха. Приглашайте сотрудников к участию в мероприятиях, способствующих укреплению физического и ментального здоровья – организуйте спортивные мероприятия, вводите моду на «ЧЕК-АП» организма (комплексная программа медицинского обследования организма) и другие практики заботы о себе.
Наконец, прислушивайтесь к мнениям и идеям подчиненных о возможностях и векторах развития позитивной рабочей среды. Общайтесь с коллегами один на один и проводите групповые собрания, чтобы узнать подробнее о том, какой представляется работа в компании с позиции линейного сотрудника.
В целях пропаганды вопросов охраны труда, снижения уровня производственного травматизма, повышения уровня культуры труда и формирования здорового образа жизни работников рекомендуем руководителям и специалистам по охране труда предприятий, организаций и учреждений организовать и провести мероприятия к Всемирному дню охраны труда (конференции, круглые столы, викторины, месячник безопасности, КВН, конкурсы рисунков, плакатов, профессионального мастерства и другие) и призываем все трудовые коллективы принять в них активное участие.
Ассоциация «СИЗ» ряд бесплатных онлайн-конференций, приуроченных к Всемирному дню охраны труда. Предлагаем Вам включить онлайн-конференции Ассоциации «СИЗ» в план мероприятий, проводимых в преддверии Всемирного дня охраны труда.
20.04.2026, 8:00 по мск.,10:30 по мск. Конференция «Настоящее и будущее рынка СИЗ: аналитика и тренды развития 2026- 2028 гг»;
21.04.2026, 8:00 по мск.,10:30 по мск. Конференция «Практические инструменты современной охраны труда — от выбора СИЗ до управления травматизмом»;
22.04.2026, 8:00 по мск.,10:30 по мск. Конференция «Изменения в Постановлении № 2464. Цифровая охрана труда»;
23.04.2026, 8:00 по мск.,10:30 по мск. Конференция «Технологии будущего в СИЗ: ИИ, машинное зрение и промышленное оборудование для обеспечения безопасного труда»;
27.04.2026, 10:00 по мск. Всероссийская конференция «Первая помощь в охране труда 2026: новые требования Постановления Правительства № 2464 и подготовка обучающих». Организаторы: Ассоциация «СИЗ» и Российское общество первой помощи.
В конференциях примут участие эксперты Ассоциации «СИЗ», представители Российского общества первой помощи, членские организации Ассоциации «СИЗ» - флагманы рынка средств индивидуальной защиты и ежегодные участники выставки-форума БИОТ.
Регистрация на сайте: https://biot-asiz.ru
Участие бесплатное.
16.04.2026
